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Aktuelles

Neue Geschäftsgrundsätze für Finanzierungen im Bereich Offshore-Ölbohrungen und -förderung

Als erste international tätige Geschäftsbank hat WestLB „Geschäftsgrundsätze für Finanzierungen im Bereich Offshore-Ölbohrungen und -förderung“ entwickelt und dafür Mindeststandards und Ausschlusskriterien definiert. Bei Finanzierungen gelten nun unter anderem folgende Kriterien: Es kommt ausschließlich die beste verfügbare Technik zum Einsatz; und es müssen höchste Standards und Praktiken bzgl. des Sicherheitsmanagements angewendet werden (Know-how, Notfallpläne, Instandhaltung und -zyklen, Schulung von Personal, fortlaufende Überwachung etc.). Ein entsprechender Nachweis für beides ist durch unabhängige Dritte/Gutachter zu bestätigen. Außerdem muss eine detaillierte Beschreibung über die Versicherungsdeckung von Unfallrisiken, Sanierungsmaßnahmen und damit verbundenen Kosten etc. vorliegen. Die Finanzierung von Erkundungs-, Bohr- und Produktionstätigkeiten in der Arktis und Antarktis ist ausgeschlossen.

Aktualisierung Geschäftsgrundsätze für Finanzierungen im Bereich Kohlekraft

Als eine der führenden Banken für Finanzierungen im Energiesektor sieht sich die WestLB in einer besonderen Verantwortung, den Wandel hin zu einer nachhaltigen Energieerzeugung und  versorgung voranzutreiben. Dieser Wandel erfordert hohe Investitionen in die Energieinfrastruktur, die innerhalb eines kurzen Zeitraums getätigt werden und den Ausgleich zwischen Energiesicherheit und Klimaschutz im Blick haben müssen. Vor diesem Hintergrund hat die WestLB ihre „Geschäftsgrundsätze für Finanzierungen im Bereich Kohlekraft“ jetzt weiterentwickelt. Die Geschäftsgrundsätze wurden im Jahr 2009 als erster Mindeststandard in diesem Bereich von einer international tätigen Großbank entwickelt. Mehrere Großbanken folgten diesem Ansatz und legten ähnliche Mindestkriterien vor. Mit der jetzigen Überarbeitung legt die WestLB nun sinnvoller Ländergruppen fest, für die jeweils verschiedene Mindest- oder Ausschlusskriterien zur Finanzierungen gelten. Berücksichtigt werden nun bspw. die Treibhausgasemissionen pro Kopf im Verhältnis zur Wirtschaftsleistung und zum Entwicklungsstand (UN Human Development Index), aber auch der jeweils vorhandene Energiemix eines Landes sowie die Veränderungen hierbei.

WestLB Geschäftsgrundsätze für Umwelt und Soziales

Die "WestLB Geschäftsgrundsätze für Umwelt und Soziales" bilden den Rahmen für unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten und sind seit 2007 für alle Geschäftsbereiche und sämtliches Neugeschäft bindend. Dabei orientieren wir uns an international anerkannten Menschen- und Arbeitnehmerrechten sowie Umweltstandards. Im Berichtsjahr 2010 wurden die Geschäftsgrundsätze gemeinsam mit den Geschäftsbereichen und mit Nichtregierungsorganisationen aus dem Umwelt- und dem Entwicklungsbereich überarbeitet und im April 2011 durch den Vorstand verabschiedet. Im Mittelpunkt standen dabei die Aktualisierung der zugrunde liegenden Standards, die Aufnahme einer Beschreibung des Reputationsmanagements sowie Strategien zum kritisch-konstruktiven Dialog mit den Kunden zur Verbesserung der nachhaltigen Geschäftspraxis.

Bereits bestehende Verpflichtungen durch Beteiligungen an nationalen und internationalen Initiativen, beispielsweise die Equator Principles, behalten ihre Gültigkeit.

Sustainability Management im Überblick

Sustainability Management
Nachhaltigkeitsmanagement bedeutet für die WestLB, ökologische und soziale Risiken zu minimieren und dadurch auch ökonomische Chancen wahrzunehmen und das Wachstum der Bank sicherzustellen. Zugleich wollen wir Vorbild sein und einen Beitrag leisten zu einer wirtschaftlich stabilen, ökologisch verantwortlichen und sozial gerechten Entwicklung unserer Gesellschaft. Diese Ziele sind integrierter Bestandteil der Konzernstrategie. 
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Kerngeschäft und Produkte
Die größten Hebel, um eine nachhaltige Entwicklung mitzugestalten, finden sich im Kerngeschäft der WestLB – im Finanzierungs- sowie im Anlagebereich. Wir wirken dort zum einen als Geschäftspartner auf Branchen oder einzelne Projekte ein, um negative Einflüsse auf Umwelt und Gesellschaft zu minimieren und wir erschließen zum anderen zunehmend Geschäftsfelder mit konsequenter Nachhaltigkeitsorientierung.  mehr...

Austausch mit Stakeholdern
Die WestLB ist seit 2004 im konstruktiven Dialog mit zivilgesellschaftlichen Gruppen, die Offenheit und Bereitschaft zeigen, gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu verwirklichen. Der Austausch mit unseren Stakeholdern gibt uns eine wichtige Rückkopplung zu unseren Tätigkeiten, Planungen und Strategien.   mehr...

Mitarbeiter
Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Unternehmenswerte engagiert eintreten. Gleichzeitig fördern wir die Vielfalt und die Kreativität unserer Belegschaft, indem wir Bedingungen schaffen, unter denen alle Beschäftigten ihr Potenzial frei entfalten können.   mehr...

Integrität
Klare Vorschriften und Richtlinien verpflichten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ein Verhalten, das sämtlichen international und national gültigen gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen genügt und darüber hinaus die ethischen Prinzipien der WestLB unterstützt.   mehr…

Betrieblicher Umweltschutz
Die aktuelle Klimaschutzdebatte macht es deutlich: Die Bewahrung unserer natürlichen Lebensgrundlagen ist von elementarer Bedeutung. Der betriebliche Umweltschutz stellt deshalb einen Grundpfeiler unserer unternehmerischen Verantwortung dar.   mehr...